「楽しむ経営」短パン社長&山地社長のセミナー


仕事は楽しくすればうまくいく!とは

限らないが楽しくしなければうまくいかない

って 冒頭の山地社長のコトバ  名言です〜〜!

普通では お話を聞けないすごい社長の話だった!

多角化 連邦制経営で有名でお名前だけは知っていました

ただ 大きすぎて 遠い話と思ってた

ヤマチユナイイテット 山地章夫社長のフェイスブック こちらをみてね

グループ売り上げ180億の会社 ユナイテッドの名前通り アメリカ

合衆国のような連邦制でグループ会社ができている

代表の山地社長は アイデア 閃き 自身の興味があることから

ゼロから 企業し 10にするのが得意

10にしたら ゼロからの立ち上げはできないけれど 100にするのが

得意な社員に任せる!業界の常識を超えて お客様に喜ばれてグループ会社が

増えて伴って成長しているすごい会社

驚くのは 社員の平均年齢は 34歳!! 若いよ〜〜〜

多角化は 社員の特性を生かして 業務を任せて行くから成り立つ

お互いの違いを認め合い お互いの得意なところで仕事をするから成長が早い!

ヤマチ流「ゴレンジャー理論」がわかりやすかったです〜〜〜

人は 違う人が集まるからこそ 良いんだ! ゴレンジャーに例えればお互いに

結束力も高まりますもんね!

一番 大事なのが 冒頭の仕事を楽しくする!!ということ

現場が楽しくないと うまくいかない! と

楽しくするため!!専任の社員もいるほど!! すごい!!

アメリカのグーグルみたいな会社が日本にもあるんだなぁ

多角化って 大きくすることじゃないよ!

楽しいの横にあること!! お客様が喜んでくれる すぐ横にあること

今 やっている本業に関連することが必ずあるから そういう視点を持つこと

山地社長のお話は もっともっと聞きたかったぁ〜

情熱を持って 私はアカレンジャーになります!

2人目の登壇は 経営者 松林克法さん かっちゃんブログ

松林さんは フジプレコン コンクリートの道路や線路の部材など扱う大きな会社の2代目さんお客様も官公庁が多い 厳しく超絶 硬い会社

かた〜〜〜い会社で にこりともしない厳しい表情の経営者が自ら

SNSを本気で楽しんでいたら 社員も少しづつ変化が 何よりかっちゃん本人が

数年前より 変わった!! かっこよくなった いつも笑顔だし楽しそう!

社員やお客様が自然と寄ってくるのがわかります。 エクスマの新春セミナーでの演劇 役者さんぷりもすごかった!!

ますます かっちゃんの進化っぷりには目が話せないです

3人目の社長は 大阪製缶 清水社長 お菓子の缶を作る会社の社長さんが

街のお菓子屋さんと

SNSで繋がって 工場見学ツアーとかしながら 全国のお菓子屋さんとお菓子屋さんが繋がって オカしのコミュニティができてる

清水社長にとっては カンカンを製造販売するのが仕事なんですけど

そこに 芸大の学生がおもしろい動画が生まれたり お客様である

全国のお菓子屋さん同士が清水社長を通じて 繋がる! すごいよ〜〜

しかも とにかく くすって 笑える楽しい!! 大阪ですよね〜笑いのセンスが違う

清水社長の大ブレイク中の動画の1枚  工場見学ツアーの動画のラストシーン

スクリーンショット 2017-07-14 8.54.24

何と言っても短パン社長があっつ熱!!

社員を喜ばせたい  大切にしたい

社員を幸せにしたい という社長が多いけど ボクは

お客様に楽しんでもらいたい!!

お客様のことを思い 投稿するよ!!

ここ 短パン社長は ズ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜っと

変わらないです!!


短パン社長普遍の法則

お客様を楽しませる!!

ここ!! ここなの〜〜〜〜〜〜〜〜〜!! 私が 心底リスペクトするところ

会社を経営していて 人 社員を大切に思うことは 昔から変わらない

でも 前出の山地社長のように なかなかできない。

地方のホテルで 社員教育や 色々 これまでにも挑戦してきた

松林社長のように 主体的に絡んでくれる社員

清水社長のように 社員が楽しくのぶびのびと社長をいじってる様子

憧れます!!

もちろん 最初からできていたわけではなく ご自身の努力がありと

思うのですが 少人数で 地方で ずっと一緒の社員を変えるのはなかなか

社員教育やら やらねばならぬことはいろいろあるけど 進まない

同じ課題がどうどう巡りの私には

山地社長の社員ゴレンジャー論 松林社長の事例

清水社長の 楽しくて笑えるエピソードの数々

私は できてないなぁ〜〜〜

ちょっと落ち込むばかり!

そういう時に 短パン社長の話を聞くと 勇気がもらえる!!

まずは 経営者自分自身が本気でやれ!

仕事を楽しんで 発信を楽しんで

私と繋がってくれる人が 笑顔になってくれる投稿 発信をすべし!!

社員に強制するのでもなく 自分でやれよ!!って

言い訳すんな バカ!!

キャーーーー叩いて叩いて〜〜〜 どMですよ!

でも 大きな企業のようにスタッフを巻き込んでとか 言えないうちのような状況では

自分でやれよ!!って言われるのが 本当に嬉しいのです

誰でもなく 自分がやる!そこから きっと始まるんだと思う

エクスマデミナー や 短パン社長のセミナーに ハマってみて

感じることも多いし 本当に半年前の自分とは全く違う考えをしてることに驚く

誰を信じるか!! ここおっきいわぁ〜〜〜!

社長が 本気で仕事を楽しんでいたら

社員は 誇らしいはず 社長のこと大好きなはす

短パン社長の社員との掛け合いがまさにそうだから

社員教育ができない なんて 言い訳すんな バカ!!で

まずは 自分で楽しんで仕事して発信します!

私がやることは 私がやればいいんだから!

人を動かそうとするのは できないけどね

もうほんと 短パン社長の話は あ〜〜〜〜!! 私にもできるかもって

勇気がもらえるんです

ここから 懇親会 山地社長 短パン社長の乾杯でスタート

お二人とも かっちょいいね!!

めっちゃ かっこよくて 楽しそうでしょ!!

楽しかったぁ〜〜〜〜ん♡

大好きな友人とも会えたし 最高の1日でした

本当に行ってよかったぁ〜〜〜ん♡

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中村ゆかり

中村ゆかり

株式会社 五龍舘 代表取締役社長 長野県白馬村にて ホテル五龍館(ごりゅうかん)とアネックススクエア2件のホテルを経営する株式会社五龍舘の代表取締役 前職は、百貨店にて外資系化粧品の販売を12年。結婚し白馬へ。 4代目経営者となる。 大学の国際観光学科の講義やゼミ生と観光イベント実践のお手伝いもしています。

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