おじさんの「君は何がやりたいんだ!」に悩む新入社員たち


下の娘 新入社員のの気持ち。。。

今は いろんな会社で 新旧混沌としてるんだろうな

わかっていることは これまでと同じことをしていてはジリ貧だってこと

何か新たなことをしなくちゃ

変化を起こさなければいけない!!と

考える経営者 会社が多い そしてその現場の

ど真ん中にいて めっちゃ期待値が上がるのが若者たち 新入社員

これまで通りの社員教育 育成では成果は出ない

もっと若者のアイデアを取り入れて

現場を活性させたい

ITに長けている新入社員に期待が集まる

確かに確かに わかる。。

だからと言って 新入社員が伸び伸びとできるのか?といえば

そこは まだまだ

旧態然の状況で

やる気 根性だ がんばれ!と言う人もいるし 実際にそう言う人が

会社で生き残り 上司として活躍しているわけだから

なんで こんなことするんだろう???と

疑問も多い現場  でもそんなこと言えるはずもなく やるしかない

東京のそれなりに大きな会社であっても

いろんな現場で混沌とした様子

この後 時代は変われど 人との関係は 続くんでしょうけどね

新入社員同士が集まると もうこれイヤだ!って言うのが

タイトルの質問

必ず

問い詰める おじさんがいるそうです笑  言いそう!!

君は 何がやりたいんだ??

おじさんに問い詰められると なかなか こわい質問ですよね〜〜〜

わたしだって 答えられないわ

あなたは 何をやりたいのか??

もちろん 好きなことがあり 没頭できることを仕事ができれば

最高!それを目指したいですけどね

迷うのが 普通のことだと思う

今の積み重ねからしか 答えはないから

自分がいいなぁ この会社いいなぁ

この人が好きだから 一生懸命やってみる

でいいのではないか?と思う

目標や 未来像が明確にあって そこに向けてがんばると言う人もいる

自分に何ができるのか わからない

今できることを やってみる

その過程にも意味があるし 何か ひらめく時も来る

行動しなくちゃ わからないままだしね

ちなみに 39年働いてきた わたしでも よくわからんことだらけです

そんな とりとめない話を娘としました

いつも いいよいいよ

辞めて 帰ってこい!って わたしに言うの!

真剣に言う

すると

やばい と思うらしいです

いや 帰ってこないぞ!って

自由でいたい

自分の力で やってみたい って

それが 踏ん張る!モチベーションらしい

ま なんでもいいよね

色々あるけど 前に進もう!

たまに実家に帰ってきて ゴロゴロして 上京する娘

がんばれ〜〜!

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中村ゆかり

中村ゆかり

株式会社 五龍舘 代表取締役社長 長野県白馬村にて ホテル五龍館(ごりゅうかん)とアネックススクエア2件のホテルを経営する株式会社五龍舘の代表取締役 前職は、百貨店にて外資系化粧品の販売を12年。結婚し白馬へ。 4代目経営者となる。 大学の国際観光学科の講義やゼミ生と観光イベント実践のお手伝いもしています。

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