わたしは 五龍館では 代表の立場なんです
例えば わたしが 短パン田植え部を楽しむよーーー! お弁当はこうして
持ち物はこれね!
なんて 打ち合わせをすれば これも 持って行きましょう!とか
テントも入りますか?
とか BBQやりますか とか 打ち合わせでは
こうしようって 回答をくれるし
決めた方向に向けて いつも前向きに考えてくれる
ありがたい
反対なんてされた事はないです
わたしが やりたい!! って事をバックアップして
助けてくれるスタッフがいてくれる
なのに 今日ね お客様から言われて
一生懸命走ってた スタッフに
それは〜やんなくてもいいんじゃないのって 不用意に言っちゃたの
わたしが
彼女は どう動いて良いのか。。。。困ってしまい
かげゆのとこに行き どーーしたら良いのか 状況を説明して
指示を確認した
そーだよね
わたしが やんなくても良いよ って事は
やるな って言ってるんだもんね
でも かげゆは お客様から やって欲しいって頼まれたことは
できない状況じゃないんだから
やろう と 指示をした
正しいと思う
わたしは 中途半端な理解で
口はさんだ
後から 事情を聞いて 反省 困ったスタッフにも謝ったよ
自分の意見が いつも通る立場
発言に気をつけなくちゃっいけないと 反省です
軽々しく口挟むのはダメ
つい数年前までは
自分の意見が通らなくて
現場を変えたくて 変えられなくて 苦しくて
そんな思いがあったのに
今じゃすっかり 変なこと口挟んじゃって
スタッフが のびのび 仕事できないのは
こういう 上司の口挟んだりすることが原因だよね!!
本当に 大反省な1日でした。
ついつい 余計なこと言っちゃうから!!
気をつけます です
中村ゆかり
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